부당해고1 대한민국 정년퇴임 기준 및 부당해고 대처방안 직장인이라면 누구나 언젠가는 맞이할 정년퇴임을 고민하게 됩니다.하지만 일부 사업장에서 법적 기준을 어기고 부당해고를 시도하는 경우도 많아 이에 대한 대처법을 숙지하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 대한민국 정년퇴임의 기준과 부당해고 시 올바른 대응 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 대한민국 정년퇴임 기준대한민국에서 정년퇴임은 근로기준법 및 관련 법률에 따라 보장되며, 일반적으로 다음과 같은 기준을 따릅니다. ✅ 법적 정년 기준고령자고용법 제19조에 따라 사업주는 만 60세 이상으로 정년을 보장해야 합니다.즉, 만 60세 이전에 정년을 설정하는 것은 법적으로 허용되지 않습니다.정년을 초과하여 근무하고 싶다면 재고용 계약을 통해 연장 가능하지만, 이는 사용자의 재량에 따라 달라질 수 있습니다... 2025. 3. 17. 이전 1 다음
