인사관리1 육아휴직 신청방법, 자격조건, 회사 대응법까지 A to Z 육아휴직은 자녀 양육과 직장 생활을 병행하는 직장인에게 꼭 필요한 제도입니다. 그러나 신청 과정에서의 오해나 회사와의 갈등이 생기는 경우도 많죠. 이 글에서는 근로자와 사업주 양측의 시각에서 육아휴직 제도를 완전히 정리해드립니다. 육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 이는 남녀 모두 신청할 수 있는 법적 권리입니다. [근로자 입장] 육아휴직 신청 자격과 절차 1. 육아휴직 신청 자격고용형태: 정규직, 계약직, 파견직, 기간제 근로자 등 모두 가능근무 기간: 동일 사업장에서 6개월 이상 근무했을 경우 신청 가능자녀 조건: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육 중일 경우2.. 2025. 5. 1. 이전 1 다음
